Si incrementa ulteriormente la lista di reati, da cui potrà derivare la responsabilità amministrativa di società, enti ed associazioni, nel caso in cui siano commessi dai soggetti di vertice, sia dipendenti che collaboratori (normativa 231). Di quali novità si tratta?

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Il 5 ed il 12 aprile è stato posticipato il corso che l'Avv. Marco De Paolis terrà a Brescia presso ISFOR sui sistemi di governance, un'opportunità per utilizzare al meglio uno strumento che valorizza l'impresa e ne aumenta il valore per i soci e gli stakeholder. Qui tutti i dettagli e le informazioni per le iscrizioni: https://lnkd.in/dFrFJCZ.

STUDIO LEGALE DE PAOLIS
Piazzetta Monsignor Almici, 13
25124 Brescia
T. +39 030 2421245
F. +39 030 2449678
E. Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.

 

 

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Il disegno di legge n. 726/2018 introduce alcune significative novità nel D.lgs. n. 231/2001 in materia di responsabilità da reato degli enti, che determineranno un impatto rilevante nei sistemi di governance e di controllo delle società di capitali. Di quali variazioni si tratta?

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Il collegio sindacale è responsabile in caso di mancata rilevazione di macroscopiche violazioni degli amministratori. È la decisione assunta dalla Corte di Cassazione con la sentenza n. 21566/2017, depositata ieri 18 settembre. Queste le motivazioni.

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La sezione specializzata in materia di impresa del Tribunale di Milano (sentenza n. 3545/2017) ha confermato la validità della clausola dello statuto, che permette ai soci di una società a responsabilità limitata di nominare una società di capitali in qualità di amministratore e ha individuato chi sia il soggetto responsabile in caso di atti pregiudizievoli. 

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Nelle società a responsabilità limitata all'inerzia degli amministratori possono rimediare i soci, che rappresentano almeno un terzo del capitale sociale, convocando l’assemblea. La sezione specializzata in materia di imprese del Tribunale di Roma ha sostenuto questa posizione in una sentenza del settembre 2016.

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